太原市杏花岭区：全链条精准发力 人才服务“零距离”

---

　　太原市杏花岭区深入实施人才强区战略，围绕人才“引育留用”全链条精准发力，不断涵养近悦远来的人才发展生态，构建全链条人才服务体系，推动高校毕业生常态化申领补贴。据最新统计，截至目前，共办理补助申请1174人次，申请金额合计2066万余元，共有8352名大学生在该区就业创业、落地生根。
　　今年以来，杏花岭区认真深化省校合作、共建“12大基地”的决策部署，区委、区政府主要负责同志先后带队走访山西师范大学、华中科技大学、武汉大学等5所省内外高校，开展人才引进宣介、区校合作交流系列活动。
　　聚焦教育领域抓好省校合作，与山西师范大学共建大学生联合培养基地和大学生实习实训基地、与北京师范大学共建教学实践基地，以课改师训为核心，培养一批名校长、骨干教师，加快教育优质均衡发展步伐、强力打造具有区域特色的“一校一品”。
　　在1898太原兵工厂文化产业园推出两堂特色课程《山西军工史》《国之礼器的前世今生》，并划定了3条红色旅游、研学路线，选树了一批红色教育和国情教育基地。今年，该区已接待省内外研学大学生374人。
　　依托辖区教育、医疗、文化等资源，聚焦“居住、就业、社交、政策咨询”等需求，杏花岭区构建起“1+12+N”全链条人才服务体系，即1个人才服务综合体、12个街镇人才驿站和N个基层人才服务站。
　　面向高端、专业、紧缺的各类人才，重点打造1个集人才公寓和人才党群服务中心为一体的高品质人才服务综合体，配套服务咨询台、会议室、培训厅等多功能场所，成为集政策咨询、人事代办、技能培训等服务功能于一体的综合性、公益性的青年人才创业就业服务发展平台。
　　以服务综合体为牵引，通过合理布局备一批、盘活资源改一批、回购回租用一批等方式，将闲置或利用率低的商业用房、工业用地、员工宿舍、安置房及存量住房改造开发为人才公寓。目前，已打造东煤和南华门2个高品质人才公寓。
　　为满足首次来杏花岭区就业创业人才的临时居住需求，按街镇区划合理布局，建设12个人才驿站，为有需要的人才提供实惠的酒店住房，同等条件下入住价格低于网上团购价，可实现拎包入住，满足不同层次人才住房需求。
　　依托社区、小区党群服务中心和党群微站，打造了N个基层人才服务站，提供政策解读、就业帮助、创业帮扶等服务，搭建起社区与人才的服务桥梁，实现人才服务“零距离”。 

编   辑：王傲冰

审   核：贾   立