“入会+服务”模式吸引网约车司机回“家”

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　　近日，全国总工会正式公布新就业形态劳动者建会入会创新案例征集评选结果。在入选的53个优秀案例中，太原市巡游网约车行业工会联合会报送的“坚持需求导向构建新就业形态劳动者‘入会+服务’一体化工作格局”，成为全国巡游网约行业唯一入选的新就业形态劳动者建会入会创新优秀案例。
　　新就业形态劳动者建会入会创新案例征集评选活动于2022年2月启动，共征集到82个案例，经初步筛选、专家评审等环节，最后评出“十佳”创新案例、53个优秀案例，涵盖各地工会在组织形式、入会方式、管理模式、活动载体、工作保障等方面的创新成果。
　　太原市巡游网约车行业工会联合会成立于2022年6月，近1年来，会员人数由建会时的数十人发展到3.6万余人。其建会入会创新点主要有：找准巡游网约车司机入会、会员管理和服务的难点，深入企业一线进行调研，摸清底数，为省城“的哥的姐”发放电子消费券和慰问物资价值总额超过200万元，为2万余名“的哥的姐”免费办理了总价值达74万余元的太原市工会新业态医疗互助。为新就业形态劳动者赋能，为其撑起合法劳动权益的“保护伞”，2022年筹建10处“新时代职工之家”，2023年申报通过5家省、市级“爱心驿站”选点筹建；1名司机当选省人大代表、2名优秀司机在今年“五一”前荣获省五一劳动奖章和“新时代最美劳动者”称号；开展司机技能提升培训，覆盖330多名司机，在全市新业态培训中开先河。 

编   辑：王傲冰

审   核：贾   立